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Talent and Human Capital Management Certificate
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About the Certificate
Description
COURSE DELIVERY IS IN SPANISH: Certificates can start/end at any time within a 6-month range. Please contact Tecmilenio if you need a different Start Date.
In this certificate, you will learn about the role of organizations and human resources, organizational design, competencies, strategic management, recruitment, performance evaluation, compensation systems, labor relations, safety, organizational development interventions, culture formation, equal opportunities, and socially responsible business practices.
En este certificado, aprenderás sobre el rol de las organizaciones y los recursos humanos, diseño organizacional, competencias, gestión estratégica, reclutamiento, evaluación del desempeño, sistemas de compensación, relaciones laborales, seguridad, intervenciones de desarrollo organizacional, formación de cultura organizacional, igualdad de oportunidades y prácticas de empresas socialmente responsables.
Topics
- 1. Organizaciones 2. Misión, visión y valores 3. Las personas y las organizaciones 4. Organizaciones exitosas 5. El rol de los recursos humanos en el tiempo 6. Rol del profesional de RH en la organización 7. Recursos humanos estratega o ejecutor 8. Diseño Organizacional 9. Modelos de comportamiento organizacional 10. Modelos de diseño organizacional 11. Competencias organizacionales 12. La gestión estratégica del Recurso humano 13. Proceso de reclutamiento 14. Análisis de puestos 15. Descripción y perfiles del puesto 16. Proceso de selección 17. Proceso de contratación e inducción 18. Proceso de capacitación y desarrollo 19. Evaluación del desempeño 20. Sistema de valuación de puestos 21. Introducción de las compensaciones 22. Remuneración basada en competencias y compensación variable 23. Beneficios y prestaciones 24. Relaciones Empresa-Trabajador 25. Seguridad e higiene 26. Evaluación de la gestión del Recurso humano 27. Administración del proceso del desarrollo organizacional 28. Investigación-acción 29. Intervenciones de desarrollo organizacional 30. Intervenciones de equipo 31. Intervenciones conciliatorias 32. Formación y fortalecimiento de la cultura organizacional 33. Principios de culturas empresariales exitosas 34. Prácticas de los mejores lugares para trabajar 35. Retroalimentación y feedforward 36. Técnicas de facilitación 37. Técnica de ideación 38. Igualdad de oportunidades 39. Empresa socialmente responsable 40. Tu rol como profesional en el Desarrollo Organizacional
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Such as Desarrolla estrategias de detección de talentos y propone mejores prácticas para la administración de recursos humanos en las organizaciones.
Outcomes
El aprendedor podrá:
• Identificar la gestión estratégica del recurso humano en las organizaciones, los elementos para el diseño de la organización y el rol que debe tener el área responsable de RR. HH.
• Implementar los diferentes procesos de recursos humanos de manera estratégica asegurando que sean congruentes entre sí.
• Identificar los tipos de intervención que se implementan en las empresas, para fortalecer los elementos de su cultura y mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.
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